很多人喜欢拿各国的民族性来开玩笑，因此也刻意根据不同民族性，制作一些公司组织图，来讽刺管理上的毛病。以下这些组织图的作者不详，但却常常在很多管理期刊杂志上看得到： 　　A、传统的组织图。 <PIC|p11a.BMP> 　　B、美国式的组织图：老板的大门永远是开着的。 <PIC|p11b.BMP> 　　C、波兰式的组织图：发号施令的人多，做事的人少。 <PIC|p11c.BMP> 　　D、意大利式的组织图：各自为政，互不相干。 <PIC|p11d.BMP> 　　E、拉丁美洲式的组织图：昔时的拉丁美洲，三天一次政变，其组织图是这样的。 <PIC|p11e.BMP> 　　F、阿拉伯式的组织图：什么是组织? <PIC|p11f.BMP> 　　G、苏联式的组织图：苏联在解体前，行的是中央集体领导，决策者为中央政治局成员。 <PIC|p11g.BMP> 　　H、联合国式的组织图：人多口杂，一事无成，小国在外，大国在内。 <PIC|p11h.BMP> 　　I、中国式的组织图：中国人多，组织不庞大怎么行? <PIC|p11j.BMP> 　　以上这些组织图看起来像是开玩笑，但如果忘掉民族性，纯粹从组织的形式来看，类似的公司也许就在我们周围。